为持续深化公司产品改革，深入推进课程思政建设，引导教师潜心教书育人，提升教学水平和育人能力，根据学校通知要求，现举办kaiyun体育官方网站第四届教师教学创新大赛（以下简称大赛），有关事项通知如下：

一、组织机构

（一）学院成立教师教学创新大赛领导小组，负责对大赛工作的全面领导。人员组成如下：

组  长：李彦苍、刘红波

副组长：申彦利、栗东平、赵亚军

成  员：李军、高颖、郭士军、梁晓颖、张亚鹏、王二成、王可意、王睿

秘  书: 何丽丽

评审组成员：公司教学督导组和教学指导委员会成员

二、参赛对象及分组要求

（一）参赛对象

公司正式在职在岗教师，其中作为主讲教师近5年对所参赛的本科课程讲授2轮及以上。以个人或团队形式参赛均可，若以团队形式参赛，团队成员应包括1名主讲教师和不超过3名的团队教师。

（二）分组要求

大赛设正高组、副高组、中级及以下组、课程思政组、产教融合组（具体要求按照省最新通知执行）5个组别。

三、大赛安排及要求

（一）教学系选拔阶段

2023年12月14日-12月25日。各教学系自行组织，积极动员，广泛参与，择优推荐参加学院比赛，具体名额分配如下。

教学系	最低推荐人数（人）	备注
建筑工程系	4	至少一名教授，一名课程思政组
工程力学系	3	至少一名教授，一名课程思政组
交通工程系	3	至少一名教授，一名课程思政组
材料工程系	2

（二）院赛阶段

2023年12月25日进行，若由于工作冲突，时间有变动会另行通知。参赛汇报PPT内容应包括课堂教学、教学创新成果报告（或课程思政创新报告）、教学设计创新汇报三个方面的内容，总计时长不超过20分钟。

备注：凡在历届学校教学创新大赛和课程思政竞赛中获评校级一等奖以上的教师，本次参赛可直接进入校赛，不占学院推荐名额。

（三）校赛阶段（根据教务处通知要求执行）

2023年12月底至2024年1月初，具体时间另行通知。校赛分两个阶段。第一阶段为网络评审，评审内容包括课堂教学实录视频和教学创新成果报告（或课程思政创新报告），网评成绩在前25%的参赛教师进入第二阶段现场评审阶段。现场评审内容为教学设计创新汇报。进入现场评审的选手，依据网络评审（满分60分）与现场评审（满分40分）的总得分，由高到低进行排序评奖。

1.网络评审

网络评审阶段，参赛教师于2023年12月31日前将课堂教学实录视频、教学创新成果报告（或课程思政创新报告）（具体要求见附件1）等上传至第四届kaiyun体育官方网站教师教学创新大赛网络平台（http://hebeu2023.mh.chaoxing.com），由评委进行网络评审，网评满分60分，其中课堂教学实录视频40分，教学创新成果报告（或课程思政创新报告）20分。

2.现场评审

参赛教师结合教学大纲与教学实践，进行不超过15分钟的教学设计创新汇报，评委根据选手汇报情况进行不超过10分钟的提问交流，满分40分。

3.计分方式

课堂教学实录视频、教学创新成果报告（或课程思政创新报告）、教学设计创新汇报三部分成绩之和为选手的总得分，具体评分细则见附件2。

四、材料报送

（一）各教学系最晚于12月19日（周二）将参赛教师名单（即附件3）上报教学办。

（二）各教学系于12月25日前将课堂教学实录视频、教学创新成果报告（或课程思政创新报告）（具体要求见附件1）以教学系为单位发送至邮箱93645462@qq.com。

五、表彰奖励

（一）大赛设kaiyun体育官方网站一、二、三等奖。

（二）本次大赛一等奖获奖者将按组别推荐参加学校组织的教师教学技能大赛，并按学校奖励执行。

（三）本次大赛结果，将作为职称评聘、定岗、奖励性绩效及各种评优评先的依据

六、注意事项

（一）各系认真做好选拔工作

各教学系要认真做好选拔与推荐工作。严格审查参赛教团队格。主讲教师及团队成员无违法违纪、师德师风和学术不端等问题，且近五年无教学事故。团队成员可作为主讲教师报名参赛，参赛教师不允许重复担任团队成员。

（二）鼓励不同职称级别教师积极参赛

公司正高级职称教师参赛积极性有待进一步提高，请各系做好动员和选拔推荐工作。也

特别鼓励青年教师积极报名参赛。

（三）保证作品原创性

参赛教师应保证教学创新设计相关材料的不得抄袭、剽窃他人作品，如产生侵权行为或涉及知识产权纠纷，由参赛教师自行承担相应责任。

（四）确保参赛公平性

教师参加校赛提交的相关材料和现场汇报环节中，均不得出现参赛教师姓名及所在学院名称。

 

 

附件

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                  2023年12月14日