第一条为了进一步加强员工宿舍建设工作，培养员工的“自尊、自重、自律、自信”精神，树立以“宿舍为家”的思想，为员工提供一个安全、舒适的生活环境，进而达到环境育人的目的。经过多方征求意见，并结合学院实际，经kaiyun体育官方网站员工工作领导小组研究制定本制度。

第二条本制度适用于土木工程公司全日制全体在校研究生、本专科员工。

第三条本制度要覆盖全院所有员工宿舍，为了方便管理，员工党员、干部所负责的宿舍一般应为本班员工宿舍。

第四条每名员工党员、干部均应至少负责本班一个员工宿舍的管理工作，并协助宿舍长开展员工宿舍建设工作，为员工健康成长提供一个良好的生活空间。

第五条员工党员、干部应和所负责宿舍的同学多沟通联系，掌握他们的思想动态和学习生活情况，有异常情况应立即做心理工作，并及时与辅导员老师取得联系，做到防患于未然。

第六条员工党员、干部要带领所负责宿舍的成员严格遵循《kaiyun体育官方网站员工宿舍管理暂行办法（试行）》中的各项规定，物品摆放整齐、窗明几净、被褥按军被标准叠放。

第七条员工党员、干部要带领所负责宿舍的同学积极装扮宿舍，使宿舍装饰典雅、大方、规范、健康向上。宿舍文化应突出学院或专业特色，创建良好的专业文化氛围。

第八条员工党员、干部所负责的宿舍应达到四星级及以上标准，并积极组织所负责宿舍的同学开展“标杆宿舍”申报工作。员工党员、干部所负责宿舍的同学要服从他们的领导，对自己严格要求，积极整理宿舍内务，要做到相互配合，相互监督，共同把宿舍星级提上去。

第九条员工党员、干部应切实履行职责，督促所负责宿舍的同学遵守学校和学院关于宿舍管理的各项规章制度，保证员工在校期间的人身和财物安全，确保所负责的员工宿舍不发生任何安全事故，尤其是不发生重大安全事故。督促所负责宿舍的同学做到：不酗酒，不赌博，不聚众打架闹事，不存放违章电器及危险物品，不私拉电线，不毁坏公共物品，不参与不正当的娱乐活动，不往窗外扔物品，不在宿舍区内摔酒瓶、饮料瓶，不在宿舍区内故意放火，不扰乱正常生活秩序等。

第十条在每学年开展的员工素质综合测评、奖学金及荣誉称号评定中，员工党员、干部与其所负责的宿舍按同等条件加分、扣分，甚至取消参评资格；如果所负责的员工宿舍表现特别差，取消入党积极分子被列为入党重点培养对象的资格、预备党员延期转正、正式党员给予党内批评并记入本人档案。

第十一条毕业时，员工党员、干部应最后一个离校，保证安安全全送走所负责宿舍的全体同学，并按学校和学院的有关规定做好宿舍的卫生工作，关好门窗，关闭所有电器，并将宿舍钥匙交给社区管理员或辅导员老师。

第十二条如果员工党员所负责的宿舍在毕业离校前发生安全事故，除对所负责宿舍的同学进行处分外，同时根据事故情节轻重给予该员工党员相应的党内处分，并载入员工党员档案。如果所负责的宿舍发生重大安全事故，取消该员工党员的党员资格。员工党员的党组织关系介绍信在其离校前下发，党员档案在所有员工安全离校后单独装入个人档案。

第十三条本制度由土木工程公司员工工作办公室、团委负责解释。

第十四条本制度自公布之日起实施。

附件：kaiyun体育官方网站员工党员、干部负责员工宿舍汇总表

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